さてさて
東横インの会社概要によると
このホテルの主な取引先は
株式会社西武百貨店 株式会社東武百貨店 株式会社三越 株式会社横浜高島屋
株式会社横浜松坂屋 株式会社大丸
株式会社日立製作所
日立のユニバーサルデザイン
「100％の障害者はいない。100％の健常者もいない。人間は皆、身体（または精神）のどこかに障害部分を持っており、なおかつ健常なる部分をも合わせ持っている。ユニヴァーサルデザインとは、誰でもが豊かで快適な生活を送るためのものである」。日立もその立ち上げから参画している「国際ユニヴァーサルデザイン協議会（IAUD）※1」の総裁である𥶡仁親王殿下が、組織の設立にあたって述べられたお言葉です。人間は誰しも完璧ではなく、日常に障害を感じることをふまえて、社会のあり方を見つめ直そうとする視点を、この言葉に感じます。
株式会社東芝
東芝のユニバーサルデザイン
東芝グループは年齢や性別、障害の有無に関わらず、一人でも多くのお客様に喜んでいただくことを基本として、豊で快適な生活の社会の実現を目指し
日本電気株式会社（他グループ48社）
松下電器産業株式会社
ユニバーサルデザインは松下のＤＮＡ
私たち松下グループは創業当時から、「人にやさしいものづくり」をおこなっていたのです。
松下グループにとってのUDは、「お客様視点に立った商品づくり」を説いた創業者・松下幸之助の時代からずっと続いてきた考え方。いわば「松下のDNA」ともいえるもので、「世間で流行ってるみたいだから、うちの商品でも」というノリとはわけが違う。
三菱電機株式会社
株式会社富士通
山之内製薬株式会社
SONYグループ
NTTグループ
近畿日本ツーリスト株式会社
JR東日本鉄道株式会社（他関連5社）
東急観光株式会社
株式会社日本交通公社
株式会社日本旅行 他（順不同・敬称略）
さてさて、この方々はどんな対応することやら。
けっつまんねー
ちっとも悪いと思ってないくせにぃ。
止めてほしいよなぁ、こんなん。
お 詫 び
この度の法例違反につきましては誠に申し訳なく、深くお詫び申しあげます。
現在行政当局のご指導に従い全力を挙げて対処させていただいており、一刻も早く社会に対する信用を取り戻すよう努力をいたしております。もとより今後は法令の遵守を徹底する所存でございます。
また記者会見の際の発言内容、態度について、多くの方からご叱責をいただきました。
この点につきましても衷心よりお詫び申しあげます。
株式会社 東横イン
代表取締役 西田憲正
｢動揺を隠せぬままカメラの前に立ち｣って、どっこも動揺なんかしてなかったじゃん。
この人誰も見てないと思ってのんかなー。
でもって、ことの本質(というかツッコミどころ)は｢法令の遵守｣じゃないんだよねー。まだ分ってないみたいねー。
