火種

島根でも身障者用部屋改造　東横イン、会議室に変更
東横イン社長、駐車場「とっちゃえ」　報告受け承諾
埼玉の「東横イン」…駐車場に障害者用スペース設けず
行政指導で終わり』想定『他に２、３やった』　東横イン改造
島根県出雲市でも改造　東横インの不正改造
でもってこの社長ったら[問題]が見えてないみたいで、会見がマジで舐めてて笑った。

ＷＥＢを覗くとこんなことが書かれている。

西田：一方的に教えたことは、そのことしか覚えません。しかし、「自分で気づく」ということを覚えると、どこまでも伸びていくのです。確かに、当社の支配人は採用時は素人かもしれませんが、3年もすれば、他のホテルで10年トレーニングを受けてきた支配人よりもずっと成長します。自ら気づくということが身についてさえいれば、その成長が止まらずに、ずっと伸びていくのです。

そーかぁ、各支配人おのおのが｢障害者｣って邪魔くせーなーと気付いて、やったってわけだ。
だったら当社ホテルの特色
に｢美観を損ね、コストダウンに邪魔なな障害者用施設は極力省いて、他のお客様の利便性を高めます。｣って書けばいいのにね。